Không chỉ dừng lại ở “khuyến nghị”, iHRC đồng hành cùng doanh nghiệp thiết kế, tinh chỉnh và triển khai hệ thống nhân sự toàn diện theo phương châm “Tối ưu vận hành – Hỗ trợ tăng trưởng – Đảm bảo tuân thủ pháp lý’. Chúng tôi cam kết hỗ trợ doanh nghiệp làm chủ và vận hành hiệu quả hệ thống nhân sự đã xây dựng.

NỘI DUNG TRIỂN KHAI CHI TIẾT

1. Tư vấn Thiết kế Cơ cấu Tổ chức và Chức năng – Nhiệm vụ của các Phòng ban

• Phân tích hiện trạng tổ chức và định hướng chiến lược.
• Đề xuất sơ đồ tổ chức tối ưu, phù hợp với mô hình vận hành.
• Xác định chức năng – nhiệm vụ của từng phòng ban rõ ràng, loại bỏ chồng chéo.
• Tư vấn phân quyền, phân cấp nhằm tăng tính hiệu quả và kiểm soát nội bộ

2. Xây dựng Khung Năng lực, Lộ trình Thăng tiến và Mô tả Công việc

• Xây dựng từ điển năng lực theo từng nhóm vị trí (core – leadership – functional competencies)

• Thiết kế lộ trình phát triển nghề nghiệp theo cấp bậc (career path – promotion path)

• Chuẩn hóa hệ thống bản mô tả công việc (JD) gắn với khung năng lực

3. Thiết kế và Triển khai Hệ thống Đánh giá Hiệu suất (KPI, OKR)

• Tư vấn lựa chọn phương pháp đo lường phù hợp (KPI – OKR – BSC…)
• Hướng dẫn thiết lập mục tiêu theo nguyên tắc SMART
• Xây dựng mẫu biểu, quy trình đánh giá và hướng dẫn triển khai
• Huấn luyện cấp quản lý và nhân viên trong quá trình triển khai

4. Tư vấn Hệ thống Lương – Thưởng – Chính sách Đãi ngộ và Thu nhập Linh hoạt

• Tư vấn cấu trúc lương theo 3P (Position – Person – Performance)
• Thiết kế chính sách thưởng ngắn hạn, dài hạn
• Xây dựng chính sách phúc lợi linh hoạt theo từng nhóm nhân sự
• Đánh giá và chuẩn hóa bảng lương theo thị trường (benchmarking)

5. Chuẩn hóa và Cải tiến Quy trình Quản trị Nhân sự

• Rà soát hệ thống quy trình hiện tại
• Chuẩn hóa bộ quy trình quản trị nhân sự theo từng vòng đời nhân viên
• Xây dựng sổ tay nhân sự (HR Manual) và hệ thống biểu mẫu đi kèm
• Tích hợp công nghệ (HRIS, ERP) nếu cần

LỢI ÍCH KHI TRIỂN KHAI CÙNG iHRC

✅ Làm chủ hệ thống quản trị nhân sự thay vì phụ thuộc

✅ Đồng bộ giữa mục tiêu kinh doanh và nhân sự

✅ Tối ưu chi phí – tăng hiệu quả – giảm rủi ro

✅ Chuẩn hóa hoạt động quản trị theo tiêu chuẩn quốc tế

✅ Sẵn sàng cho các giai đoạn mở rộng, chuyển đổi hoặc IP